Обязанности: Координация сотрудников территории в части работы с коммерческой недвижимостью с целью увеличения прибыли Компании от передачи площади в субаренду; Обеспечение заполняемости коммерческих площадей и выполнение бюджета округа по доходной аренде; Вести систематическую аналитику и статистику по процессу реализации подразделением поставленных целей, ведение отчетности; Организовывать взаимодействие сотрудников функционального подразделения со смежными профильными подразделениями Компании в рамках реализации целей; Участвовать в наборе персонала, вводе в должность и повышении квалификации сотрудников подразделения. Консультировать и проводить обучение менеджеров по коммерческой недвижимости; Осуществлять контроль своевременного внесения информации по площади коммерческой недвижимости в соответствующих базах/справочниках; На постоянной основе проводить аудит всех торговых объектов Компании с целью поиска новых коммерческих площадей, в том числе проводить проверку на предмет незаконно размещенных контрагентов / оборудования на площади субаренды; Контролировать и при необходимости участвовать в проведении переговоров на предмет улучшения условий действующих договоров коммерческой недвижимости всех форматов, а также приведения существенных условий таких договоров к актуальным требованиям компании. Требования: Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C). Опыт работы на руководящих позициях в сфере коммерческой недвижимости, арендных отношений или развития от 3х лет в розничной компании федерального масштаба. Опыт управления Торговым центром будет преимуществом. Хорошие организаторские способности, высокий уровень ответственности, умение работать с большими объемами информации. Знание структуры договорных взаимоотношений Арендатор-Арендодатель, основной связанной с этой тематикой терминологией; в том числе процессов расторжения и пролонгации договорных отношений. Условия: Работа в самом развивающемся ритейле. Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться. Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы. Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании. Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию. Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату. Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям. Компенсация ГСМ, мобильной связи. Кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит. Дополнительная медицинская страховка.
Похожие вакансии