Обязанности:
Привет! Мы рады, что вы зашли ознакомиться с нашей вакансией! Arvad Group – это российский производитель и поставщик сантехники. Мы успешно развивающаяся компания, которая на протяжении 25 лет показала себя надежным поставщиком и честным работодателем. Наша стратегическая цель: войти в ТОП-5 поставщиков сантехники по РФ. В достижении этой цели нам помогают: команда клиентоориентированных, мотивированных на результат сотрудников и руководителей, на данный момент мы формируем уже пятый отдел продаж; полная автоматизация процессов продаж, 1С, Битрикс24; постоянный контроль за качеством продаваемого товара и работа над усилением собственных брендов; постоянная работа над улучшением условий труда, чтоб всегда оставаться в числе лучших, надежных работодателей. В 2023 году мы вошли в ТОП-10 работодателей Перми; постоянный анализ рынка работодателей и совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала для того, чтоб дать возможность зарабатывать нашим сотрудникам выше рынка; постоянное совершенствование учебных программы, создание инновационных учебных продуктов, для того, чтоб наши менеджеры были самыми лучшими на рынке и добивались результата; новые проекты в которых ты сможешь реализовать свой потенциал и заявить о себе; вовлеченность персонала в создание программ благополучия сотрудников и обсуждение корпоративных мероприятий. Возможно достичь еще больших результатов нам поможешь именно ты! Твоя задача это выполнение плана по поиску и привлечению новых клиентов! Только поиск новых клиентов, никакой "воды", стандартов, регламентов! Компания предлагает: официальное трудоустройство, удобный график работы 5/2, офис в центре города с бесплатной парковкой (ул. Ленина,88 ТЦ Облака); есть возможность работать удаленно (график может быть гибридный, только удаленка, офис как удобно); прозрачная мотивация, возможность хорошо зарабатывать уже с первого месяца (оклад+хороший прогрессивный бонус за привлечение каждого нового клиента в зависимости от сегмента (Vip , А , В , С )+% с объема продаж); быстрая адаптация и ввод в должность новичков с профессиональными менеджерами по обучению и опытным наставником; возможность в короткие сроки вырасти с хантера до руководителя торговой группы, войти в кадровый резерв компании, а также реализовать собственный проект при желании в рамках стратегии компании; действует программа благополучия сотрудников и расширенный социальный пакет; мы уважаем семейные ценности и проводим корпоративные мероприятия для сотрудников компании и их семьи. Чем предстоит заниматься: Поиск и привлечение клиентов, за счет телефонных переговоров, командировок по России и передача их менеджеру по работе с клиентами! Грамотное пользование всеми инструментами продаж компании - индивидуальными условиями, сервисом и маркетингом. Что для этого необходимо: Важен опыт в продажах B2B и желание развиваться в сфере продаж. Готовы рассмотреть без опыта, но с хорошими коммуникативными навыками. Мотивация зарабатывать; Этапы отбора на вакансию: Оставляйте отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться и спланировать встречу. Личная встреча с руководителем отдела продаж. Вторая встреча (при необходимости).Похожие вакансии