Менеджер (Отдел надзора за строительством) в ПО "СККК", г. Пермь

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж. Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников. Наши сотрудники: принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах; работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками; стремительно растут по карьерной лестнице; имеют возможность для самореализации Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию: Менеджер (Отдел надзора за строительством) в Проектный офис «Строительство Комплекса каталитического крекинга» Обязанности: -Рассмотрение и анализ ПСД. -Планирование и организация работ по строительству объектов капитального строительства. -Организация и контроль сборки КТО. -Координация поставки и контроль приемки материальных и технических ресурсов, используемых при строительстве. -Контроль соблюдения требований охраны труда, пож.безопасности и охраны окр.среды, правил внутреннего распорядка. -Организация проверок КС-2. -Контроль за графиком проведения работ. -Ежедневный контроль за ходом строительства. - - Контроль формирования и сдачи комплектно-исполнительной документации. -Формирование отчетности о ходе выполнения работ. Требования: Высшее строительное, желательно ПГС. Опыт работы от 5 лет. Условия: Работа в команде по реализации крупного проекта в нефтехимии. Заработная плата при собеседовании. Срочный трудовой договор (до 5 лет). Дополнительные дни к отпуску. Материальная помощь к ежегодному отпуску; Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского). Участие в негосударственном пенсионном обеспечении. Премия по итогам работы за год. Обучение за счет работодателя. Возможность участия в различных корпоративных конкурсах. Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи). Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы. Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.