Обязанности:
Пермский Завод Металлообрабатывающих Центров — современное, высокотехнологичное предприятие, выпускающее металлообрабатывающее оборудование. АО «СТП «ПЗМЦ» включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса. Миссия предприятия: Возрождение российского станкостроения. Выпуск импортозамещаемой, высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью и научно-техническим потенциалом. Лозунг предприятия: СОЗДАЁМ. РАЗВИВАЕМ. ГОРДИМСЯ. В ближайших планах завода расширение производства, строительство отдельного механообрабатывающего предприятия, а также строительство новых площадок для сборки станков. Расширение предприятия продиктовано большим спросом на продукцию завода. Ваши функциональные обязанности: Cбор и анализ требований к системе в части функциональных модулей системы 1С:ERP; Подготовка документов по проектам и согласование проектной документации; Консультирование пользователей на этапе внедрения системы; Классификация и оценка запросов на изменение от пользователей системы; Тестирование функциональной модели; Требования: Знание стандартных конфигураций 1С ERP; Участие в аналогичных проектах по внедрению продуктов 1С:ERP в роли консультанта; Мы готовы предложить: современное, новое, комфортное, чистое рабочее место на производстве возможность карьерного роста до мастера при наличии соответствующих проф.компетенций, обучение на рабочем месте опытным наставником трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ пятидневная рабочая неделя‚ пн-чт с 9-00 до 18-00, пт. с 9.00 до 17.00 оплачиваемый отпуск 28 календарных дней заработная плата полностью "белая". Выплата заработной платы на банковскую карту два раза в месяц дополнительные премии по результатам труда Дополнительные социальные гарантии: Доставка служебным транспортом ежедневно в рабочие дни (ост. Авангард, в сторону Красавинского моста , ост.Стахановская, ул. Свиязева) Частичная компенсация питания в собственной столовой; Доплаты за стаж работы; Подарки к годовщинам работы; Дополнительный отпуск к 1 сентября родителям первоклассников; Гибкий график для подразделений, не связанных с непосредственным производством; Дополнительная премия к отпуску для производственного персонала; Денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам, к свадьбе и рождению ребенка; Новогодние подарки детям сотрудников; Оплата корпоративного отдыха и развлечений для подразделений; Дружные и веселые корпоративные мероприятия.Похожие вакансии