Наш заказчик - компания, которая 8 лет помогает простым людям избавиться от кредитного рабства. Уверенно развивается, является эталоном сервиса для клиентов и лидером, на которого ориентируются конкуренты.Компания удостоена стать членом “Торгово-промышленной палаты” г. Пермь. Ребята активно сотрудничают с Росреестром и Арбитражным судом Пермского края, консультируют МФЦ по вопросам внесудебного банкротства, а также являются информационным партнером каналов РБК и Россия24. Ребята активно развиваются и для дальнейшего роста им нужна сильная команда профессионалов, которую им поможет собрать и развить активный и результативный HR! Обязанности: Провести анализ HR процессов в компании и предложить стратегию развития; Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне HR; Разработка организационной структуры под нужды бизнеса; Разработка и внедрение современных подходов при подборе, адаптации и операционном управлении командой, HR - бизнес-процессов, регламентов, процедур, положений, инструкций в области управления персоналом; Искать и подбирать кандидатов на вакансии компании (линейный персонал, узкопрофильные специалисты и ТОП позиции); Проводить много собеседований (телефонных, очных и скайп собеседований), оценивать результаты и тестировать соискателей; Проведение 1:1, адаптационные встречи, онбординги, мотивация текущих сотрудников; Развивать и усиливать корпоративную культуру; Создать систему развития потенциала людей/систему грейдов в компании; Формировать внутренний и внешний кадровый резерв; Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, корпоративы); Работа над HR-брендом и брендом компании; Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения; Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика. Требования: Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет; Знание методик проведения интервью; Опыт работы с подбором, адаптацией и мотивацией; Высокий уровень самоорганизации, инициативность; Развитые аналитические навыки; Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики; Лёгкость в общении, позитивный настрой. Условия: Комфортабельное рабочее место в офисе компании; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI); Возможности карьерного роста; Амбициозный и активный коллектив; Возможности профессионального развития и построения бизнеса.
Похожие вакансии