Менеджер по подбору и адаптации персонала

АО «AVVA RUS» – фармацевтическая производственная компания, Производственный комплекс сертифицирован Европейским сертификационным органом на соответствие стандарту GMP EU. В настоящее время в нашей компании открыта вакансия менеджер по подбору и адаптации персонала. Условия сотрудничества: График работы обсуждается (может быть офисный, удаленный или гибридный) Компенсационный пакет состоит из фиксированного оклада и премий за закрытые вакансии. Зарплата будет зависеть от формата работы. Также у Вас будет компенсация расходов на мобильную и интернет связь (при условии работы удаленно), доступ ко всем ресурсам и инструментам подбора. Поддержка и помощь в реализации всех идей в области найма, если это будет доказано результатом Подключение к он-лайн школе, где Вы сможете изучать программы личностного и профессионального роста. После 6 месяцев работы: ДМС со стоматологией. Официальное оформление Обязанности: Полный цикл процесса подбора персонала от снятия заявки до прохождения периода адаптации сотрудника Поиск, хантинг, отслеживание лучших специалистов в отрасли Онбординг: сопровождение и регулярная обратная связь новичкам Отчетность на своем участке работы Работа с учебными заведениями (привлечение молодых специалистов и студентов на практику) Возможно участие в других проектах по управлению персоналом Требования: Высшее образование, приветствуется дополнительное профильное образование Опыт подбора персонала на ключевые позиции компании, в том числе руководящие (не массовый подбор). Умеете искать специалистов не только на HH, но и через соцсети, группы в мессенджерах и пр. Техническая грамотность: знание пакета программ MS Office на уровне уверенного пользователя, знание специализированных программ автоматизации подбора ( например, E-Staff) Личные качества: самостоятельность и самоконтроль, коммуникабельность, ответственность, обучаемость, стремление развиваться и повышать свой профессиональный уровень, стрессоустойчивость Готовность в командировкам (Примерно 1 раз в месяц в Москву, в Киров, в другие города) Уважаемые соискатели, просьба к отклику на вакансию прикладывать небольшое сопроводительное письмо, в котором необходимо коротко отразить ваш опыт в подборе персонала с примерами вакансий, которые Вы закрывали. А также Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме.