Экономист

Сервисному локомотивному депо "Пермь" Свердловского управления сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется ЭКОНОМИСТ Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов. Численность 1800 чел. Свердловское управление сервиса: 4 сервисных локомотивных депо – " Свердловск", "Артемовский", "Чусовой", Пермь" Обязанности: Составление управленческой отчетности: план производства, бюджеты доходов и расходов, движения денежных средств; Формирование по итогам месяца финансовых актов выполненных работ по плановому и непредвиденному обслуживанию локомотивов; Контроль финансирования, выполнения расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений в управленческой отчетности; Анализ финансово-хозяйственной деятельности депо за отчетный период; Подготовка калькуляций; Анализ исполнения всех составляющих бюджета производственно-хозяйственной деятельности. Требования: Высшее (экономическое) образование; Стаж работы в финансово-экономической области от 1 года (рассматриваются молодые специалисты) Условия: Заработная плата стабильная, официальная 100%; График работы 5-дневный (с 08.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00); Расширенный социальный пакет по Коллективному Договору (1.НПФ "Благосостояние. 2. Компенсация проезда от места жительства до места работы и обратно.3. Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. 4. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию. 5. Выплата материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску. 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам. 7. Материальная помощь по семейным обстоятельствам на медикаменты и др. 8. Доплата к пособию по беременности и родам. 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка. 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях. 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам. 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников. 14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год)