Обязанности: проведение собеседований; закрытие вакансий разного уровня; первичная социально-психологическая адаптация новичков; организация и проведение мероприятий, направленных на генерацию потока кандидатов; развитие HR-бренда. Требования: законченное высшее образование; опыт массового подбора линейного персонала; стремление развиваться в сфере HR. Условия: обучение на корпоративном портале; поддержка HRBP; удобный офис в центре города; возможность карьерного роста.
Похожие вакансии