Пермский Завод Металлообрабатывающих Центров — современное, высокотехнологичное предприятие, выпускающее металлообрабатывающее оборудование. АО «СТП «ПЗМЦ» включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса. Миссия предприятия: Возрождение российского станкостроения. Выпуск импортозамещаемой, высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью и научно-техническим потенциалом. Лозунг предприятия СОЗДАЁМ. РАЗВИВАЕМ. ГОРДИМСЯ. В ближайших планах завода расширение производства, строительство отдельного механообрабатывающего предприятия, а также строительство новых площадок для сборки станков. Расширение предприятия продиктовано большим спросом на продукцию завода. Обязанности: Контроль работы менеджеров по снабжению; Постоянный анализ рынка поставщиков и перевозчиков; Ежедневый анализ дефицита; Контроль обеспечения полного цикла закупа оборудования и комплектующих; Контроль выполнения целей и задач отдела, принятие мер по улучшению ситуации, решению проблем; Руководство отделом, контроль дисциплины, исполнения задач, заключения договоров. Требования: Опыт руководства отделом закупок/снабжения; Высшее образование (желательно техническое) Опыт работы в сфере обеспечения производства; Опыт работы в программах учета, планировщиках, аналитических таблицах. Мы готовы предложить: современное, новое, комфортное, чистое рабочее место на производстве возможность карьерного роста до мастера при наличии соответствующих проф.компетенций, обучение на рабочем месте опытным наставником трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ пятидневная рабочая неделя‚ пн-чт с 9-00 до 18-00, пт. с 9.00 до 17.00 оплачиваемый отпуск 28 календарных дней заработная плата полностью "белая". Выплата заработной платы на банковскую карту два раза в месяц дополнительные премии по результатам труда Дополнительные социальные гарантии: Доставка служебным транспортом ежедневно в рабочие дни (от ост.Стахановская, ст.Авангард); Частичная компенсация питания в собственной столовой; Оплата спортзала для командных видов спорта; Компенсация ГСМ при подвозе коллег; Доплаты за стаж работы; Подарки к годовщинам работы; Дополнительный отпуск к 1 сентября родителям первоклассников; Гибкий график для подразделений, не связанных с непосредственным производством; Дополнительная премия к отпуску для производственного персонала; Денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам, к свадьбе и рождению ребенка; Новогодние подарки детям сотрудников.
Похожие вакансии