Обязанности: оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с действующим законодательством; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, учет, хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; внесение информации о работниках в базы данных предприятия; учет предоставления отпусков работникам; организация работы по обеспечению кадрами, подбор персонала (размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях и мессенджерах, проведение собеседований). Требования: Высшее профессиональное образование, государственный ВУЗ, среднее профессиональное образование Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 1 года. Владение технологиями поиска и подбора персонала; Знание трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации (в том числе трудовых книжек), связанной с кадрами и их движением. Внимательность, скрупулезность, быстрая обучаемость, не конфликтность. Условия: трудоустройство согласно ТК РФ; своевременная оплата труда - 2 раза в месяц; пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница укорочена на 1 час с 9:00 до 17:00; новогодние подарки детям сотрудников; денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам; денежное вознаграждение за участие в акции «Приведи друга»
Похожие вакансии