Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Выявление требований Заказчика на доработку/разработку: - Сбор и анализ требований Заказчика по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы- Выявление требований Заказчика по разработке/доработке программного продукта Постановка задач разработчикам: - На доработку информационных систем под нужды заказчика;- На интеграцию со сторонними системами;- На перегрузку данных между разными системами; Документирование решений, написание инструкций, регламентов; Тестирование доработок: - Тестирование программного продукта после выполненных доработок;- Сдача результатов работ Заказчику. Проектирование решений: - Подготовка технического задания, технического проекта на разработку/доработку программного продукта;- Оценка трудоемкости доработок. Мы готовы предложить: Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив, оплачиваемый отпуск, больничные; Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц; График работы - удаленно с 9-00 до 18-00 ч. по Пермскому часовому поясу; Необходимые инструменты для удалённой работы из любой точки в формате "Виртуальный офис"; ДМС после испытательного срока; Яркую корпоративная жизнь, спортивные и кибертурниры; Корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...); Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»; Дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов! Мы ждём от тебя: Опыт работы с 1С:ЗУП (3.1 желателен); Участие в проектах по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в роли аналитика или ведущего консультанта; Опыт постановки задач для доработки информационной системы; Опыт самостоятельной коммуникации с заказчиками; Опыт консультации заказчиков работе в системе. Будет плюсом: Опыт автоматизации КЭДО, желательно опыт внедрения HR Link.Похожие вакансии