Руководитель проекта в службу Технического заказчика

Девелопер UDS — застройщик, создающий будущее. 15 лет мы строим дома в Ижевске, Перми, Москве и Нижнем Новгороде. Мы соблюдаем мировые стандарты качества и уверены в своем продукте. Результаты нашей работы высоко ценят как покупатели, так и профессионалы отрасли, что подтверждают премии международного уровня. Главная движущая сила UDS - это команда. Сегодня более 1300 талантливых специалистов компании решают задачи и проекты любой сложности. В данный момент наша команда в поиске Руководителя проекта технического заказчика. Обязанности: Сопровождение разработка проектной документации (РД): экспертная оценка проектных решений, корректировка, контроль устранения замечаний. Получение сервитутов, разрешений. Проведение тендерных процедур (ТЗ, проверка и утверждение протокола, контроль запуска и оплаты договоров). Организация подготовки строй площадки под строительство объектов. Экономика объекта: разработка финансовой модели объекта, согласование ведомости платежей, управление изменениями в БДР и БДДС в процессе строительства. Взаимодействие с проектным бюро в процессе строительства. Контроль СМР и управление строительной площадкой. Работа ИГСН (поэтапные проверки, отчётность, итоговая сдача). Взаимодействие с коммерческим департаментом (отчетность в части готовности строительных объектов, подготовка демо-этажей, участие в организации промо мероприятий для собственников). Выполнение гарантийных обязательств (решения по устранению сложных заявок (кровля, несущие констр. и пр.),экспертиза принятие тех решений необходимых для устранения проблем) Требования: Высшее профильное образование (ПГС). Опыт не менее 5 лет на инженерной должности. Опыт работы с объектами гражданского и промышленного строительства. Опыт работы с ИГСН обязателен. Знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНиП. Техническая экспертность Навыки управления проектами, командой. Перспективное мышление, результативность, эффективное взаимодействие в команде, экологичность, лидерство. Условия: Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства, годовой бонус, социальные гарантии. ДМС График работы 5/2. Прозрачная схема оплаты труда: окладная часть, квартальные премии, премии по итогам сдачи объектов, годовое премирование Программа профессионального развития и образования (онлайн/офлайн обучение, посещение профильных конференций, софинансирование обучения) Команда молодых, активных, готовых к профессиональному развитию коллег Финансовая стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Корпоративные мероприятия. НЕ УПУСТИ ВОЗМОЖНОСТЬ принимать участие в создании уникальных строительных объектов. Преобразим наш город вместе!