Обязанности:
Внимание!! Конкурс на вакансию открыт до 22 июня включительно! Добрый день. Мы - компания Формула Мебели, продаем стильную мебель по доступной цене. За 13 лет мы открыли более 50 магазинов и 3 распределительных центра в Перми, Соликамске и Екатеринбурге. Каждый месяц мы радуем новой мебелью более 5000 клиентов. Наша ближайшая цель - стать лидером по продажам мебели на Урале. Немного фактов о нас: 1. NPS наших клиентов за 2023 г - 82% 2. У нас полностью белая зарплата, за последние 10 лет - ни одной просрочке по зарплате 3. Мы даем возможность зарабатывать без потолка Почему открыта вакансия: Мы приняли решение кратно расти в 2024 году. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии нам нужно больше сильных, профессиональных и замотивированных на результат сотрудников. Для этого нам нужен сильный HRBP, который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с персоналом. Что предстоит делать: - Выстроить систему подбора персонала в вверенных подразделениях - Разработать Hr-стратегию под бизнес-цели компании - Доработать бизнес-процессы адаптации нового персонала - Автоматизировать Hr-функции - Поддерживать текущую корпоративную культуру и ее развитие - Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании - Создавать обучение для руководителей и курировать работу по ИПР сотрудников компании Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", HRbp, "Директор по персоналу от 2-х лет" - Твердые навыки в найме, адаптации и обучении, в т.ч. опыт найма топ-менеджеров - Навык управления командой от 3-х человек - Быть уверенным пользователем ПК ( google docs, любая Crm ) - Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки Мы предлагаем вам: - Белая З/П и оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц - Работа напрямую с основателем компании - Прямое влияние на результаты команды - Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 82% - График 5/2 с 9.00 до 18.00 по местному времени - Возможность ходить отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания - Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы - Компенсация обучения и занятий спортом - Работа с продвинутыми инструментами найма и обучения ( Hantflow, iSpring, Bitrix24 ) - Возможность перехода на гибридный график работы ( офис / удаленный формат ) после запуска проекта - Обучение и внедрение всех HR-инструментов c сопровождением команды Михаила Гребенюка в течение. 4-х месяцев ( №1 в России по построению отделов продаж и HR ) Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас - оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему стоить рассмотреть именно вас! До встречи на собеседовании! Конкурс на вакансию открыт до 30 июня включительно!Похожие вакансии