Обязанности: поиск кандидатов на массовые позиции работа с job-сайтами, отработка откликов и холодный поиск кандидатов проведение телефонных интервью, оценка кандидата на этапе интервью с HR-специалистом координация дальнейшего процесса подбора с нанимающим менеджером; ведение отчетности о проделанной работе Требования: высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом) желательно наличие опыта в сфере подбора персонала знание и умение использовать различные источники для подбора персонала высокая скорость работы и способность эффективно работать в режиме многозадачности быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на результат желание развиваться в сфере подбора персонала Условия: срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (ориентировочно до 31.12.2024г.) возможно рассмотрение кандидатов на квотируемое рабочее место работа в офисе 5/2 с 9.00 - 18.00ч. график с 09.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные профессиональное развитие в команде лучших
Похожие вакансии