Обязанности: Размещение вакансий на различных ресурсах и сервисах по подбору персонала. Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете. Анализ резюме соискателей. Телефонное интервью и собеседование, ведение отчетности, курирование рекрутера. Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации. Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения. Требования: Высшее законченное\незаконченное или среднее специальное образование. Желателен опыт работы в HR сфере. Знание основ делопроизводства и документационного обеспечения управления. Соблюдение этических норм при работе с кандидатами, коллегами. Самостоятельность, ответственность, честность, коммуникабельность, приветствуется инициативность. Четкая и грамотная речь. График работы: Пятидневная рабочая неделя. Понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00. Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:48. Выходные - суббота, воскресенье. Условия: Обучение профессии на рабочем месте. Доставка служебным транспортом по маршруту: Комсомольская площадь -> Ц. Рынок -> Гознак -> ул.Мира -> Ш.Космонавтов -> ул. Промышленная. Оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки и душевые комнаты. Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя. Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ. Отпуск - 28 календарных дней. Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Преимущества работы у нас: Работа в стабильной современной производственной компании. Ежемесячное премирование за выполнение производственного плана. Надбавки за стаж, стимулирующие и социальные выплаты (премии, материальная помощь, выплата на юбилей). Возможность официального дополнительного заработка на предприятии. Возможность карьерного и финансового роста. Обучение для повышения квалификации или получения смежной профессии (обучение профессии на предприятии с сохранением заработной платы, без отрыва от производства). Предоставление скидки на производимую продукцию сотрудникам компании. Корпоративные подарки детям сотрудников на новый год. При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, при наличии — военный билет.
Похожие вакансии