Работа в компании ГКУ ПК "ЦУО", Пермь

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Ведущий экономист

От 37 000 до 45 000 руб. Полная занятость

Пермь

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>- Формирование расчетов к плану финансово-хозяйственной деятельности, бюджетной смете;</p> <p>-&nbsp; Составление, исполнение, анализ и контроль плана финансово-хозяйственной деятельности, бюджетной сметы, кассового плана;</p> <p>- Внесение изменений в кассовый план, план финансово-хозяйственной деятельности, бюджетную смету.</p> <p>- Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений, оценка финансовых рисков, разработка мер по их минимизации</p> <p>- Проверка соответствия целевой направленности заключаемых договоров и первичных учетных документов, которыми оформлены факты хозяйственной жизни учреждений;</p> <p>-Работа в системах АЦК-финансы, АЦК-планирование;</p> <p>-&nbsp; Формирование отчетности в вышестоящие организации;</p>

Специалист по кадрам

От 30 000 до 35 000 руб. Полная занятость

Пермь

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul> <li>Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала</li> <li>Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений</li> <li>Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений</li> <li>Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений</li> <li>Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей</li> <li>Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению</li> <li>Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам</li> <li>Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений</li> </ul>