Обязанности:
- Подбор персонала (с момента составления заявки до момента согласования финального кандидата);
- Сопровождение процесса адаптации персонала;
- Создание программ обучения для сотрудников;
- Разработка должностных инструкций, ЛНА;
- Мониторинг рынка труда;
- Работа с ВУЗами, СУЗами по привлечению специалистов;
- Взаимодействие с ЦЗН;
- Участие и проведение мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры;
- Контроль над соблюдением правил и норм трудового законодательства, ПВТР и ЛНА, установленных в Компании.
Требования:
- Высшее образование (желательно профильное)
- Опыт работы в данной сфере не менее 3 лет.
- Знание ТК РФ.
- Ответственность, исполнительность, коммуникабельность
Похожие вакансии