Обязанности:
Мы ищем активного, амбициозного руководителя, который будет развивать культуру использования данных, помогать принимать решения, развивая экономику магазина, искать потенциал или увеличивать эффективность бизнеса через работу с аналитикой и через построение работы с командой руководителей, управлять коммерческими и финансовыми показателями гипермаркета. ОБЯЗАННОСТИ: Создавать надежную систему работы с данными Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета Улучшать бизнес-процессы гипермаркета Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины, а также в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям ТРЕБОВАНИЯ: Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической) У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета У тебя современные подходы к менеджменту Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом Ты мобилен в рамках городов Пенза, Рязань, Тула, Калуга, Смоленск (готов рассмотреть работу в большинстве гипермаркетов данного региона) УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство с 1го дня работы График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования) Компенсация питания Возможность получения премий (по положению о премировании) - ежемесячной премии 5% от оклада - квартальной премии до 25% от квартального дохода - годовой премии Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Работа в команде профессионалов Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) - уютная столовая, кафе для сотрудников - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.Похожие вакансии