Обязанности: Регулярный мониторинг и аналитика рынка труда для формирования эффективной воронки подбора; Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов на ключевые позиции компании; Полный цикл подбора персонала: от поиска редких специалистов и руководителей в команды бизнес-направлений до успешного закрытия вакансий; Проведение экспертных собеседований: оценка ключевых компетенций и мотивации соискателей; Формирование партнерских отношений с внутренними заказчиками, консультирование по вопросам подбора и ситуации на рынке труда; Ведение регулярной отчетности и предоставление аналитических данных по результатам работы в системе FrienWork/ Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Отличные коммуникативные и аналитические навыки; Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется; Понимание метрик эффективности подбора и применение знаний в работе; Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям; Высокий уровень ответственности и организованности. Условия: Профессиональный и карьерный рост; Сильный бренд и амбициозные цели; Возможность влиять на результат бизнеса, внедрять изменения, участвовать в проектах HR. Корпоративная мобильная связь; ДМС после испытательного срока; Работа в офисе г.Пенза;
Похожие вакансии
От 60 000 до 150 000 руб.
Пенза
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)