Требования: образование не ниже среднего профессионального; уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), знание орг. техники; знание делопроизводства, кадрового делопроизводства, архивного дела (также приветствуются навыки подбора персонала). Обязанности: прием и распределение звонков‚ входящей/исходящей корреспонденции; документооборот; ведение кадрового делопроизводства; подбор персонала: размещение вакансий в СМИ, работа с резюме, первичные собеседования; участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям; выполнение поручений руководителя; обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров и пр.) Условия: гарантированная своевременная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; возможность карьерного роста; развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. график работы 5/2.
Похожие вакансии
От 45 000 до 50 000 руб.
Пенза
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТР СПЕЦИАЛЬНЫХ ИНЖЕНЕРНЫХ СООРУЖЕНИЙ"