Обязанности:
В связи с расширением штата и изменением структуры компании мы ищем в свою команду Руководителя отдела продаж, который готов формировать, развивать и улучшать работу своего отдела.О компании: ООО "ВудХауз" за 2 года своей работы, стала лидирующим поставщиком фанеры на строительном и мебельном рынке г. Пензы, имеет свой филиал на территории города Саранска.В конце 2024 года мы поглотили/выкупили компанию занимающуюся поставкой строительных и отделочных материалов, перезаключили контракты с производителями и начинаем расширение отдела продаж изменяя его структуру. Кого мы ищем:- Руководителя, со знанием строительного рынка и имеющего опыт в продажах, готового делиться этим опытом со своей командой; - Руководителя отдела продаж, который готов развиваться и расти вместе нашей компанией, добиваться целей поставленных перед его отделом;- Руководителя, дисциплинированного и готового постоянно повышать свою экспертность;- Руководителя, который хочет зарабатывать и понимает, что его эффективность и заработок зависит от эффективности работы его отдела и его команды.Если Вы увидели себя или хотите стать именно таким Руководителем, то оставляйте отклик, но если вам не подходит написанное выше, то не читайте дальше, не тратьте свое время.Мы предлагаем: - Официальное трудоустройство, выплата ЗП 2 раза в месяц;- Оклад и проценты от работы всего отдела, отсутствие ограничения по потолку заработной платы;- Работа по графику 5/2;- Оплачиваемые отпуска;- Наличие складской программы и прямых контрактов с производителями;- Корпоративный фитнес;- Готовы рассмотреть ваши специфические пожелания и потребности, наша задача обеспечивать условиями работы для достижения поставленных результатов в рамках своих возможностей.Что мы ждем от тебя:- Готовность работать на результат;- Увеличение эффективности работы каждого сотрудника и отдела в целом;- Про активную позицию в работе отдела и компании в целом;- готовность работать в команде.Чем необходимо заниматься:- Анализ работы отдела;- Планирование стратегии развития и работы отдела;- Контроль выполнения планов и задач;- Разработка и внедрение способов контроля работы отдела;- Формирование нормативной/обучающей документации;- Поддержание и развитие клиентской базы;- Развитие сервиса для Клиента; Мы ждем Ваших откликов, если наши условия и предложения Вам близки и Вы готовы двигаться к нашей ЦЕЛИ - "Стать лидером на рынке продажи строительных материалов"