Обязанности: поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, онбординг, адаптация, обучение и развитие, кадровое администрирование и C&B, эффективность; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; составление, оформление и контроль графика отпусков; помощь в ведении воинского учета; разработка должностных инструкций и ЛНА; участие в организации корпоративных мероприятий. Требования: релевантный опыт работы от 1 года; знание ТК РФ; высшее образование; желание развиваться в подборе; внимательность, умение работать в режиме многозадачности; стратегическое мышление; высокие коммуникативные навыки; организаторские способности. Условия: — конкурентная «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск;— полный день, гибкий график работы: по согласованию с руководителем, вы выбираете время работы;— работа в офисе;— предоставление корпоративной техники.
Похожие вакансии