Обязанности:
Smartway - аккредитованная IT-компания с 8 летней историей и штатом в 700 сотрудников. Мы помогаем крупному и среднему бизнесу по всей России автоматизировать процесс организации командировок. В 2023 году мы стали лидером на рынке делового туризма и с нами уже работают 4700+ компаний: Додо Пицца, Тинькофф, Деловые Линии, HeadHunter, М.Видео и др. Мы входим в группу компаний 1С (51% акций принадлежит 1С) и совместили драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга. В связи с расширением команды, мы ищем "Менеджера проектов". Что нужно будет делать: Участвовать в планировании и реализации проектов по разработке аналитических отчетов для различных подразделений компании Обрабатывать входящие запросы в аналитический отдел Взаимодействовать с заинтересованными сторонами для выявления их потребностей в отчетности и анализе данных Участвовать в разработке, контроле и приемке готовых отчетов в datalens Проводить обучение и мастер-классы для сотрудников по использованию аналитических инструментов и интерпретации отчетов Оказывать помощь коллегам в работе с отчетами и инструментами визуализации Вести реестр отчетов и описание отчетов с инструкцией для пользователей в wiki и описание метаданных в datahab Что мы ждем: Высшее образование в области менеджмента, экономики, математики или смежных областях Интерес к аналитике и управлению проектами Знание основ работы с данными и визуализацией (опыт с Datalens будет плюсом) Способность к критическому мышлению и решению проблем Хорошие коммуникативные навыки и желание обучаться Умение работать в команде и организовывать свое время Что мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня; Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис; Льготную программу ДМС после испытательного срока (стоматолог, психолог и телемедицина для всей семьи); Частичную или полную оплату профильного обучения; Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и митапы с приглашенными спикерами; Комфортный офис или удаленный формат работы; Дополнительный выходной в день рождения; Позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода.