Обязанности:
ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Формирование и контроль исполнения графиков (годовых, месячных, линейных) капитальных ремонтов ЛПО; Технический контроль за соблюдением подрядчиком, установленных графиков проведения ремонта, качества и объемов выполняемых работ; Оценка правильности и полноты заказа запасных частей (з/ч) для крупных ремонтов ЛПО; Консультации по решению технических вопросов, а также устранению возникающих неисправностей на ЛПО; Оперативный контроль ситуации по ЛПО, выведенному из производства в ремонт; Формирование бюджетов всех уровней (годовой, месячный, план/факт, БДР, БДДС) по статьям ремонтного фонда и технологического инструмента; Согласование корректировок лимитов в течение периода; Анализ для выявления причин отклонения БДР и БДДС по статьям ремонтного фонда и технологического инструмента; Проверка деятельности ОК в рамках комплексных проверок, составление отчетов по результатам проверки; Подготовка технических заданий и тех заключений по инвестиционным проектам; Участие в рабочих группах по реализации инвестиционных проектов; МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Аналогичный опыт работы от 3 лет; Высшее техническое образование; Уверенный пользователь ПК; Хорошие знания программ 1с (ТОиР), excel; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);Похожие вакансии
От 65 000 до 70 000 руб.
Пенза
ГКУ Управление строительства и дорожного хозяйства Пензенской области
Заместитель начальника РСЦ (ремонтно-строительного цеха)
От 58 500 руб.
Пенза
Российские Коммунальные Системы