Обязанности:
Команда ДАМАТЕ ищет РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Определение потребности в обучении по всем категориям персонала; Руководство командой специалистов по обучению и развитию персонала; Разработка и обеспечения выполнения планов, подготовки, переподготовки и повышения квалификации; Бюджетирование функции и контроль исполнения бюджета на обучение и развитие персонала; Разработка, запуск и обеспечение ресурсами новых проектов в области производственного обучения и оценки персонала по потребностям бизнеса/функций. Взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, подразделений; Разработка и актуализация программ производственного обучения на предприятии; Поддержка проведения обучения для новых сотрудников производственных объектов; Регулярное проведение оценки эффективности и корректировки программ; Разработка и реализация совместных планов работ по подготовке, трудоустройству и закреплению студентов ВУЗов и СУЗов на предприятиях ПМИ в краткосрочной и долгосрочной перспективе для обеспечения производства молодыми профессионалами. МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее образование и дополнительное профессиональное обучение в области корпоративного обучения персонала; Опыт руководства отделом обучения и развития персонала на производственном предприятии – от 3-х лет; Опыт построения эффективной системы обучения персонала – не менее 2-х лет (желательно в производственных компаниях с численностью 1500+ сотрудников); Опыт управление командой от 3-х человек в прямом подчинении; Навыки управления и организации процесса; Знания методики разработки производственных программ обучения; Знания методологии организации и проведения очных и дистанционных форматов обучающих мероприятий; Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, инициативность, ответственность и пунктуальность. MЫ ПPЕДЛАГАЕМ: Место работы БН Индейка - Пензенская область, г. Пенза; Оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Cтабильную, своевpeменную заработную плату c выплaтaми на банковскую каpту 2 pазa в мecяц; Возможность участия в программах лояльности: ✔ приобретение продукции предприятия по льготным ценам; ✔ материальная помощь к важным событиям в жизни; ✔ подарки и проекты для детей сотрудников; ✔ посещение спорткомплексов; ✔ предоставление корпоративной мобильной связи; ✔ дружную атмосферу в коллективе, корпоративные мероприятия. ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!Похожие вакансии
Начальник бюро подбора, развития персонала и внутренних коммуникаций
Договорная
Пенза
ТрансМашХолдинг, Группа компаний