Начальник цеха/Начальник производства

Во вновь открывающийся цех по производству мармелада примем на работу начальника цеха. Обязанности: Своевременно корректировать и согласовывать план производства готовой продукции на: сутки, неделю, месяц, квартал, год. Руководить производственно-хозяйственной деятельностью цеха по производству мармелада. Обеспечивать выполнение производственных планов, ритмичную работу цеха, выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями. Принимать меры по максимальному использованию производственных мощностей цеха, содействуя рациональной загрузке оборудования. Осуществлять регулярный оперативный контроль за ходом производства, своевременно принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса. Координировать работу начальников смен и сотрудников цеха. Обеспечивать правильную эксплуатацию технологического оборудования. Осуществлять проверку производственных отчетов и отчитываться о выполнении плана цеха еженедельно. Требования: Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Понимание производственного цикла выпускаемой продукции. Умение четко ставить задачи, контролировать выполнение и оценивать результат. Умение принимать решения и грамотно аргументировать свой выбор Условия: Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов, отпусков). График работы: с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00 (выходные дни: суббота, воскресенье). При производственной необходимости – ненормированный рабочий день. Мед.осмотр за счёт компании. Работа в дружном и профессиональном коллективе. Что мы предлагаем: 1. Трудоустройство в успешной финансово-стабильной компании: - стабильность (ООО «ВЕЛЬТА-ПЕНЗА» начало свою деятельность с 2011 года и по настоящее время успешно развивается); - финансовая стабильность (для всех сотрудников предприятия вся заработная плата выплачивается официально); - высокий доход (ценим профессионалов). 2. Уверенность (официальное оформление с первого рабочего дня). 3. Рост и развитие (обучение и повышение квалификации).