Обязанности: Активный поиск и подбор персонала; Анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований; Адаптация и оценка персонала; Взаимодействие с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий, представление компании на конференциях и на других мероприятиях; Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий; Участие в развитии корпоративной культуры. Профессиональные знания и навыки: Навыки ведения телефонных переговоров; Грамотная устная и письменная речь; Принципы работы с разными инструментами: агрегаторами вакансий, соцсетями; Знание современных методик проведения интервью; Знание КДП и трудового законодательства. Критерии оценки Выполнение планов по найму; % текучести персонала на этапе адаптации; NPS сотрудников. Личные качестваРезультативность, настойчивость, целеустремленность, желание зарабатывать, активная жизненная позиция, коммуникабельность, горящие глаза, непрерывное развитие и обучение. Условия: График работы 9:00-18:00, пн-птн. (5 дней в неделю)Заработная плата фикс, бонусы за закрытие вакансий Оклад 60 000 + бонусы за закрытие вакансий в срок
Похожие вакансии