Помощник-стажер в конструкторский отдел

SV–Мебель - уникальная мебельная фабрика европейского уровня с 28-летней историей, лидер по объёмам производства в Российской Федерации.Крупнейший экспортер 9 лет подряд и лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса.Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов, общей площадью 65 тыс. кв.м. Основной принцип работы нашей фабрики — производство уникального продукта высочайшего качества на оборудовании известных мировых концернов, по цене — доступной каждому конечному покупателю. Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж. Прирост компании в 2022 году 34% в натуральном выражении к 2021 году. А за 2023 год прирост уже в 2 раза. Выстроенная дистрибуция абсолютно во всех регионах РФ и за рубежом (9 стран присутствия), в т.ч. — 9 собственных распределительных центров на территории РФ.Более 500 фирменных магазинов на территории России. SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Впервые фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 28-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства. В связи с расширением штата мы ищем в команду Помощника-стажера в конструкторский отдел. Требования Уверенный пользователь MS Excel. Уверенный пользователь ПК (проводник, сетевые папки, zip-архивы). Знание программы Базис-Мебельщик (начальный уровень, приветствуется). Опыт работы в мебельной сфере (приветствуется). Внимательность. Ответственность. Обязанности Подготовка технической и конструкторской документации на производство. Подготовка спецификаций по материалам и комплектующим. Разработка изделий (в перспективе). Условия: Дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнения планов и поставленных задач Высокая корпоративная культура Достойная и своевременная оплата труда Социальные гарантии Возможность карьерного роста Максимально комфортные условия труда Скидки для работников на продукцию компании.