Вам предстоит: заниматься разработкой на крупных проектных внедрениях. внедрять адаптированные решения на базе типовых конфигураций 1С. Обязанности: программирование‚ разработка на платформе 1С: Предприятие. участие в полном цикле проектов разработки и внедрения адаптированных решений на базе типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, УХ, ЗУП, БП и БП КОРП, УПП, Документооборот). применение полного спектра технологий 1С:Предприятие: базовое программирование, создание механизмов интеграции с другими программами (конвертация данных 2.0 и 3.0, web-сервисы, прочие обмены данными), задачи по оптимизации производительности. Требования: опыт профессионального программирования на платформе 1С Предприятие 8.1, 8.2, 8.3 от 2х лет. умение работать с управляемыми формами или готовность в сжатые сроки их изучить. базовые знания одной или нескольких типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, ЗУП, БП, БП КОРП, УПП, Консолидация, Документооборот). понимание одной или нескольких предметных областей: БУ и НУ, логистика, производство, финансовый учет, управленческий учет, консолидация. наличие сертификата 1С приветствуется. Мы предлагаем: работу в команде экспертов. широкий технологический стек, сотни проектов. гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби. льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры). возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии. выстроенные процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи. возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать архитектором, разработчиком full-stack. развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка. активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills. 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании. уютный мерч. полный соцпакет и «белую» зарплату. корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников. гибкую система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.
Похожие вакансии