Обязанности:
Мы стабильная компания ООО «Доставка Груз», 7 лет на рынке, работаем с такими компаниями, как: "Черкизово", "Молком", "Вкусно и Точка", "Магнит", "Красное&Белое", "Пятерочка" и другие. Миссия нашей Компании: Мы преображаем рынок перевозки температурных грузов. Выстраиваем стабильные, прозрачные, партнёрские отношения с поставщиками, повышаем ценность услуг перевозчика Внедряем инновации, находим наиболее быстрый путь доставки продуктов от производителя до полки в магазине, чтобы конечный покупатель получал самые свежие товары. В связи с ростом компании МЫ Ищем HR менеджера или рекрутера который сможет вырасти до HR BP/Ведущего специалиста по подбору и найму персонала Цель работы – закрывать план по найму различными инструментами поиска , создавать большую воронку найма линейного персонала, качественно адаптировать новичков и развивать Корпоративную культуру компании! Мы предлагаем: График 5/2, с 08:30 до 17:30 ( Гибрид или 1-2 дня удаленной работы возможно обговорить); Фиксированный оклад + KPI, официальное трудоустройство( вилка 70 000-100 000); Возможность самостоятельно принимать решения и тестировать гипотезы; Оплачиваемая сотовая связь, бюджет для необходимых ресурсов Возможность карьерного роста до заместителя директора по работе с людьми/HR BP Что будем делать: Вести найм персонала / выполнять ежемесячно план по найму ; У нас в Найме всегда есть водители и сотрудники рем.зоны, готовность их подбирать на различных ресурсах( создать воронку найма, тестировать различные методы подбора персонала, собирать рекомендации от кандидатов, внедрить в работу HR маркетинг) Выполнять разовые задачи от руководителя; Разрабатывать и поддерживать корпоративную культуру; Развивать HR-бренд Компании; Оптимизировать работу со смежными отделами Подключиться к процессу внедрения CRM а так же новой конфигурации 1С Учувствовать в стратегических сессиях , предлагать свои идеи по развитию HR блока Выстраивать взаимоотношения с руководителем компании, предлагать идеи для развития и оптимизации бизнес процессов Какого кандидата мы ищем: С релеватным опытом работы в HR-блоке; Мы хотим быстро расти и ставить рекорды=) Навыки работы с различными работными сайтами; Опыт адаптации персонала; Оценка кандидата по Hard и Soft skills C опытом внедрения и оптимизаций / при отсутствии с амбициями и желанием изменить, внедрить,тестировать Высокие коммуникативные навыки Кандидат, который занимается саморазвитием( литература, сессии, блоги и прочее) Финансовая мотивацияПохожие вакансии