Обязанности:
- работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме; - проведение активных мероприятий по работе с ВУЗами/СУЗами, общежитиями, центрам занятости; - использование соц. сетей для поиска соискателей; - проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии; - коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления; - ведение отчетности и базы соискателей; - взаимодействие с заказчиками (отдел продаж В2С). Требования: - средне-специальное или высшее образование; - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями; - опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; - умение вести телефонные и очные собеседования; - умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных; - стрессоустойчивость. Условия: - работа в офисе в центре города с удобной транспортной развязкой; - конкурентное и прозрачное вознаграждение от 40 000 ₽ с первого месяца. - официальное оформление по договору ГПХ (при соблюдении определенных условий предусмотрена оплата больничных и возможность получения пособий по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет); - бесплатное обучение навыкам подбора персонала, доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы; - скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыхаПохожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удаленно, в Яндекс)
От 31 000 до 62 000 руб.
Пенза
Гончаров Никита Дмитриевич