Обязанности:
От кандидата мы ждем: Высокую степень внутренней организации; Внимательность к деталям; Умение ставить цели и добиваться их реализации; Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника; Желание развиваться в сфере HR. Чем предстоит заниматься: Взаимодействовать с нанимающими менеджерами (обсуждение профиля должности, этапов собеседований, сроков); Вести полный цикл подбора персонала от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу; Проводить телефонные интервью, очные и онлайн-собеседования; Закрывать вакансии в установленные сроки; Подготавливать предложения о работе, поддерживать обратную связь с кандидатами; Проводить адаптацию персонала; Вести кадровое делопроизводство; Участвовать в HR-проектах компании. Будет плюсом: Знание IT-отрасли или опыт работы в IT будет преимуществом; Наличие пройденных профессиональных курсов.Похожие вакансии