Менеджер по персоналу/рекрутер

В связи с расширением штата в кадровое агентство "Территория развития" требуется менеджер по подбору персонала (удаленно). Мы сотрудничаем только с проверенными работодателями, со многими из которых работаем уже более 3 лет. Нам доверяют самые важные и ответственные вакансии, напрямую влияющие на эффективность бизнеса. Мы ищем АЛМАЗЫ для наших Заказчиков и именно поэтому сотрудничество с каждым из работодателей долгое и плодотворное. Мы работаем не на количество, а на качество! И никогда не берем в работу вакансии массового подбора. Вакансии, с которыми вам нужно будет работать чаще всего: коммерческий директор, руководитель отдела продаж, менеджер по региональным продажам директор по маркетингу, маркетологи разных направлений главный бухгалтер и бухгалтера по участкам руководитель отдела снабжения, менеджер по снабжению, менеджер по логистике руководитель ПЭО, экономист Обязанности: Размещение вакансий на hh.ru Работа с базой резюме Холодные звонки релевантным кандидатам с целью приглашения на онлайн собеседование/переписка в мессенджерах Проведение онлайн собеседований: оценка компетенций, soft и hard skills Подготовка отчетов по проведенным собеседованиям (по утвержденному шаблону) Контроль подобранных сотрудников в период испытательного срока (2-3 месяца) Требования: Опыт в точечном подборе обязателен от 3 лет Опыт закрытия вакансий категории middle (руководители, менеджеры, узкие специалисты) обязателен Умение оценивать не только личностные качества, но и профессиональные компетенции Грамотная устная и письменная речь Ответственность Самоорганизованность, самостоятельность Мотивация на результат опыт работы в разных сферах бизнеса будет вашим преимуществам (продажи b2b, производство) стабильный интернет, который легко тянет видеосвязь готовность использовать личный телефон (звонки, whatsapp, viber, телеграмм), ПК готовность быть на связи с руководителем по Whatsapp (преимущественно сообщения) кандидаты, имеющие опыт только массового подбора не рассматриваются! Условия: график работы 5/2 с 9 до 18, удаленная работа, полная занятость оплата по результатам собеседования, в зависимости от уровня конкретного кандидата (высокий оклад + %) доступ к hh.ru предоставляется И теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в сопроводительном письме 3 вакансии, которые вы закрывали точечным подбором и какие методы оценки компетенций использовали при оценке кандидатов.