Директор по маркетингу и отдела продаж

Крупная развивающаяся компания «Автолайн» - лидер в сфере розничной продажи автозапчастей и товаров для туризма и отдыха в городе Пенза. Требования: Высшее образование (профильное – преимущество); Опыт работы руководителем отдела от 5 лет; Опыт работы в маркетинге от 2 лет; Опыт работы в сфере автомобильных запчастей (желательно); Опыт управления командой от 5-ти человек и более; Выраженные лидерские качества, амбициозность, проактивность, ориентация на результат; Развитые управленческие и организаторские навыки; Сильные коммуникативные и презентационные навыки, гибкость в общении на всех уровнях, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения; Продвинутый пользователь Powerpoint и Excel, Битрикс, 1С; Опыт построения эффективных команд и реализаций РК; Системное мышление; Знание методов определения платежеспособности спроса на реализуемую продукцию; Опыт разработки регламентов, бизнес-кейсов, бюджетов; Профессиональные компетенции: полиграфический дизайн, web-дизайн, производство сайтов, настройка рекламных кампаний, работа с маркетплейсами; Умение формулировать задачи и исполнять их; Инициативность, умение брать на себя ответственность и нести её; Грамотная устная и письменная речь; Интерес к сфере деятельности компании. Обязанности: Аналитика: Анализ продаж товаров по категориям; ABC-анализ внутри каждой категории; Конкурентный, ценовой анализ в рамках категорий группы А; Конкурентный анализ в рамках маркетинговых акций; Анализ эффективности каждой акции; Анализ целевой аудитории с целью выявления соответствия ассортиментной и ценовой политики по ключевым запросам; Анализ обратной связи с ЦА по всем каналам коммуникации. Планирование: Разработка корпоративного маркетингового календаря (на год с ежемесячным обновлением); Разработка локального плана мероприятий по каждой торговой точке (на месяц с еженедельным оформлением); Разработка pre-opening, grand-opening, post-opening планов для открывающихся магазинов; Разработка маркетинговых бюджетов на согласованные периоды. Менеджмент: Постановка стратегических и краткосрочных целей, постановка задач сотрудникам отдела; Контроль за выполнением задач; Проведение ежедневных планерок; Проведение еженедельных собраний; Организация и проведение обучения для сотрудников (в случае необходимости); Разработка регламентов по бизнес-процессам в отделе; Разработка и внедрение программ мотивации для сотрудников. Отчетность: Разработка и защита отчетов о проделанной работе в рамках положения о документообороте по отделу (ежедневный, еженедельный, ежемесячный отчет о проделанной работе отдела). Внутренние коммуникации: Осуществление коммуникации с руководителями смежных отделов компании в рамках установленных регламентов; Осуществление коммуникации с руководителями торговых точек (магазинов) в рамках установленных регламентов; Участие в рабочих группах (периодические УТП, акции, разработка дизайна и прочее), консультациях и вебинарах. Партнерские программы: Организация и проведение переговоров с партнерами со схожей ЦА с целью разработки и реализации совместных кросс-программ и прочих маркетинговых активностей; Контроль задач по каналам коммуникации; Сайты и LP компании; Социальные сети компании; СМИ в зависимости от задачи (телевидение, радио, наружная реклама, Интернет площадки, печатные издания); Гостевая база и программа лояльности; Телемаркетинг (e-mail рассылки, обзвоны, опросы); Маркетплейсы; Видеохостинги; Блогеры; Партнеры; Другие каналы коммуникации с целевой аудиторией. Контроль задач по видам работ: Разработка дизайн-макетов для полиграфической продукции, наружной рекламы, интернет-ресурсов и прочее; Разработка контента для сайта, социальных сетей, акций и прочее; Организация рекламы в рамках каналов коммуникации; Размещение товаров на маркетплейсах, проведение мероприятий по увеличению продаж; Организация и контроль за работой промо-групп. Внешние коммуникации: Разработка технического задания для поставщиков и подрядчиков; Отслеживание документального сопровождения в рамках договорных взаимоотношений с поставщиками и подрядчиками; Проведение переговоров с целью получения наилучших условий для компании. Условия: График работы 5/2 с 9-00 до 18-00; Оформление по ТК РФ; Скидка на товар для сотрудников; Конкурсы, детские подарки к Новому году.