Обязанности:
Работа специалистом по подбору персонала в компании Яндекс. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью. Кого ищем? Начинающего специалиста по подбору персонала, он же рекрутер или ресечер (но с радостью рассмотрим и кандидатов с опытом). Основной задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в различных направлениях Яндекса. Это удаленная работа. Условия: Удаленный формат работы Совокупный доход – до 62 000 ₽ в месяц Белая заработная плата (оклад + премия) Оформление по ТК РФ с первого дня работы График работы 5/2 (с 9:00-18:00 или 10:00-19:00) по МСК Компенсация затрат на интернет Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере в структуре Яндекса Опыт не требуется Мы ожидаем: Опыт работы не требуется Устная грамотная речь Умение обращаться с компьютерными программами на "ты" Почему это отличная вакансия? Работа в крупнейшей компании страны Бесплатное обучение и карьерный рост внутри Яндекса Возможность развития в HR ⚠️ КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ? ⚠️ Нажмите откликнуться. Мы отправим вам ссылку на анкету (проверяйте почту или лк). Заполните ее, после с вами свяжется рекрутер в течение 1-2 дней, если вы подходите. Количество мест ограничено. Поторопитесь. Вакансия скоро закроется. Будет плюсом опыт работы на вакансиях:рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, менеджер по подбору персоналаПохожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удаленно, в Яндекс)
От 31 000 до 62 000 руб.
Пенза
Гончаров Никита Дмитриевич