Обязанности Организовывать и проводить оценочные мероприятия. Развивать программу кадрового резерва. Контролировать исполнение индивидуальных планов развития. Участвовать в планировании мероприятий по развитию персонала. Контролировать расходы на обучение и развитие. Направлять работников на учёбу в соответствии с заключенными договорами и приказами. Участвовать в прочих НR-проектах отдела. Требования Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Обучаемость, нацеленность на результат, коммуникабельность. Рассмотрим кандидатов без опыта. Условия Наставничество на период адаптации. Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет. Полная занятость, 8-часовой рабочий день, бессрочный договор. Удобный график работы с возможностью переноса начала рабочего дня, возможность установить обеденный перерыв 30 или 45 мин. Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц). Охраняемая бесплатная парковка на территории предприятия. Столовая на территории предприятия. Бесплатные стоматологический и медицинский кабинеты на территории компании. Профессиональное развитие, внешнее и внутреннее обучение. Спортивные секции (Футбол, баскетбол, волейбол, легкая атлетика, теннис, шахматы). Корпоративные и молодежные мероприятия. Дополнительные дни отдыха. Материальная помощь к особым случаям. Место работы: г. Пенза, ул. Калинина, 128а.
Похожие вакансии