Обязанности:
ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Юг— компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Организовывать приемку от ломосдатчиков металлолома, с целью соблюдения установленных норм и правил; Организовывать достоверное взвешивание принимаемого и отгружаемого лома Организовывать своевременное и правильное заполнение сопроводительных документов при самозаготовке и реализации лома Производить контроль за выполнением технологии заготовки, переработки и реализации лома и отходов черных металлов работниками участка Выполнять контроль за обеспечением соответствия закупочных цен на лом и отходы черных металлов согласно приказу по предприятию Организовывать контроль входящего сырья и отгружаемой продукции на взрывобезопасность и радиационную безопасность при заготовке, переработке и отгрузке лома Выполнять обеспечение соблюдения правил погрузки и крепления грузов, действующих на ж/д транспорте, правила технической эксплуатации подъездного ж/д пути и технические требования ж/д станции; правил перевозки крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом; ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт работы мастером\ начальником участка в производственной компании не менее 3 лет; Высшее техническое/ экономическое образование; Обучаемость, ответственность, системный подход; Уверенный пользователь ПК (знание 1с как преимущество); Успешный опыт руководства управления коллективом от 10 чел; РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО: График работы 5\2 с 08:00 до 17:00; Работу в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)Похожие вакансии