Обязанности: - Разработка стратегии поиска кандидатов - Размещение и продвижение вакансий на сайтах для поиска сотрудников - Создание и подача заявок о вакансиях в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения - Активный поиск сотрудников через средства массовой информации - Разбор откликов на вакансии и отбор соискателей, соответствующих требованиям Общества - Проведение собеседований, оценка навыков и опыта соискателей (при необходимости) - Формирование плана бюджета расходов по статье затрат для поиска сотрудников - Заключение договоров на оказание услуг по подбору сотрудников (при необходимости) - Ведение отчетности потраченных средств на поиск сотрудников Требования: - Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников - Знание критериев оценки потенциальных работников - Умение проводить грамотные собеседования - Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой - Умение пользоваться программой 1С: Зарплата и кадры (предпочтительно) - Знание трудового законодательства (предпочтительно) Личные качества: общительность, настойчивость, доброжелательность, работоспособность, порядочность, умение работать в коллективе. Условия: Интересная работа в крупной стабильной компании - Оформление по ТК РФ - Официальная заработная плата выплачивается 2 раза в месяц - Ежемесячная премия, квартальная премия, 13-я зарплата, ежегодная индексация заработной платы, доплата за выслугу лет в энергосистеме после 1 года работы в компании, материальная компенсация к ежегодному отпуску - Полный соц. пакет, дополнительные выплаты и бонусы по коллективному договору - Возможность карьерного роста - В компании действует Профсоюзная организация - Добровольное медицинское страхование (ДМС) - Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь - График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье.
Похожие вакансии