Обязанности:
Привет, будущий (ая) коллега! Мы - производственная компания Тент- Опт, занимающая лидирующие позиции по сбыту на рынке продажи тентов, пологов, палаток, шатров, геокуполов и т.д. Мы поставляем продукцию для таких компаний, как “Новатэк”, “Сургутнефтегаз”, “Газпромнефть”, “Росавтодор”, “Северсталь”, “Евраз”, “Wexon”, “МосДорСтрой”, “Электромаш”. Наша команда насчитывает уже более 80-ти увлеченных профессионалов, а наша клиентская база неуклонно растет. У нас амбициозные задачи и грандиозные планы на развитие. Мы активно растем и расширяем наш отдел персонала. Почему открыта эта вакансия: Потому что у нас в работе много амбициозных проектов и большие планы. Для их реализации нам нужны «правильные» люди. Люди, которые будут на своих местах. Потому что пришло время заявить о себе не только как о молодой перспективной компании, но и как о крупнейшем производителе тентовых изделий в России. Потому что наша компания достигла того уровня эволюционного развития, когда корпоративная культура – не пустые слова, а осознанная необходимость. Мы расширяем наш HR отдел и приглашаем в команду человека из мира HR, который поможет построить мощный HR-бренд компании и развить корпоративную культуру, найдёт и адаптирует талантливых специалистов. А для этого нужно выполнять рад задач: Качественное ведение базы кандидатов в CRM; Поиск и подбор линейного персонала (менеджеры по продажам, сотрудники производства,офисный персонал); Использование альтернативных методов поиска персонала; Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала; Анализ рынка труда, проведение мониторингов; Участие в различных проектах службы персонала. Мы подойдем друг другу, если ты: Имеешь высшее образование; Имеешь опыт в HR-сфере и пару-тройку успешных кейсов; Имеешь опыт работы в подборе массовых позиций; Обладаешь развитыми коммуникативными навыками, умеешь работать в режиме многозадачности; Ты позитивный и открытый человек с активной жизненной позицией!. Что готовы предложить мы? Работа в молодой перспективной компании; Развитие в профессиональной и сплоченной команде; Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение ежемесячных показателей (мотивацию обсуждаем на собеседовании с успешным кандидатом); Предоставление корпоративной мобильной связи; Собственная корпоративная библиотека; Официальное трудоустройство; График работы ПН-ПТ с 09:00 до 18:00;; Молодое и позитивное руководство (прямое взаимодействие с собственниками); Насыщенная корпоративная жизнь (Книжные клубы, спортивные мероприятия, корпоративные завтраки и многое другое); Яркие корпоративные мероприятия, стабильно и много (каждый месяц что-то новое и интересное!); Работа в стильном офисе со свежим ремонтом и просторной зоной отдыха (чай, кофе, вкусняшки и массажное кресло в офисе, xbox); Позитивная атмосфера; Много интересных задач; Мы всегда оценим личные победы и успехи, не забудем поздравить с днём рождения или личным событием и поддержим в трудной жизненной ситуации. Если ты внимательно прочитал(а) все пункты и чувствуешь, что это твоё, откликайся и напиши небольшое сопроводительное письмо о том, чем привлекает тебя HR сфера.Похожие вакансии