Обязанности: ведение кадрового делопроизводства; разработка и подготовка к утверждению руководством должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации; работа с аутсорсинговыми компаниями (заказ работников, учёт рабочего времени); подбор персонала,размещение вакансий в СМИ и на интернет платформах; анализ рынка вакансий для повышения конкурентоспособности вакансий. Требования: опыт работы в аналогичной должности от 1 года; опыт работы массового подбора персонала; знание ТК РФ, 1С ЗУП 8.3 и офисных программ. Условия: оформление по ТК в соответствии с законодательством РФ; официальная заработная плата 2 раза в месяц; график работы: с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00, выходные: сб., вс.
Похожие вакансии