Руководитель ремонтно-строительного участка

SV–Мебель - уникальная мебельная фабрика европейского уровня с 28-летней историей, лидер по объёмам производства в Российской Федерации.Крупнейший экспортер 9 лет подряд и лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса.Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов, общей площадью 65 тыс. кв.м. Основной принцип работы нашей фабрики — производство уникального продукта высочайшего качества на оборудовании известных мировых концернов, по цене — доступной каждому конечному покупателю. Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж. Прирост компании в 2022 году 34% в натуральном выражении к 2021 году. А за 2023 год прирост уже в 2 раза. Выстроенная дистрибуция абсолютно во всех регионах РФ и за рубежом (9 стран присутствия), в т.ч. — 9 собственных распределительных центров на территории РФ.Более 500 фирменных магазинов на территории России. SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Впервые фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 28-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства. В настоящий момент у нас открыта вакансия на должность Руководитель ремонтно-строительного участка Обязанности: - Подготовка площадок к проведению строительно-ремонтных работ - Организация, координация и контроль процессов на объектах капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта, текущего ремонта и прочих видов СМР, как с привлечением подрядных организаций, так и хоз.способом - Составление графиков проведения работ - Ведение текущей и исполнительной документации по производственной деятельности участка строительства - Оптимизация расходов и используемого времени - Анализ проектных решений, поиск оптимальных и эффективных решений для компании по всем видам проводимых работ - Приемка всех видов выполненных работ как подрядными организациями, так и своими сотрудниками - Ведение установленной отчетности по выполненным видам и этапам строительных работ - Контроль за соблюдением техники безопасности сотрудников вверенного подразделения и подрядчиков -Поиск Поставщиков ТМЦ и подрядчиков -Организация приемки, выдачи и учета товарно-материальных ценностей - Непосредственное участие в материально-техническом обеспечении строительного производства на участке строительства. Требования: - Опыт работы не менее 3- лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства - Приветствуется опыт реализованных проектов с нуля и под ключ и организации работ хоз.способом - Знание строительных норм, ГОСТов, СНИПов, умение быстро ориентироваться в них - Знание требований техники безопасности, электро и пожарной безопасности - Уверенное знание ПК, приветствуется опыт работы в AutoCad - Умение читать чертежи и работать с ними - Понимание экономики проекта, умение работать с цифрами Если Вы будете работать с нами, Вы получите: Возможность выйти на пробный оплачиваемый рабочий день - Вы ничего не теряете!(возможно совместить с выходным, либо отпуском на существующем месте работы) Работу в крупной успешной развивающейся федеральной компании Оплачиваемый период стажировки, которую проводят опытные наставники, готовые передать свой личный опыт и уже переработанный опыт мировых коучей и бизнес-тренеров Бесплатное корпоративное обучение, поддержка на всех этапах работы Мы гарантируем! - ни дня задержки по выплате заработной платы (без обмана), дополнительные премии за проявленную инициативу, достижение высоких личных показателей, а также выплаты по результатам квартальных, годовых конкурсов; премии к праздникам Уровень мотивации обсуждается индивидуально и зависит от пользы, которую Вы сможет принести компании Социальные гарантии, корпоративные программы лояльности сотрудникам Возможность приобрести продукцию компании по себестоимости Лучшие бытовые условия труда Возможность профессионального роста в компании до руководителя направления