Обязанности:
Уютнодома - крупная производственная мебельная компания с 15-летней историей. В нашей команде 170+ сотрудников: производство, розница (40 магазинов), склад, логистика, офис. Цель компании – увеличить объем производства и продаж нашей продукции, в связи с этим мы ищем HR-менеджера в единственном лице, который поможет нам в наборе команды, улучшении процессов найма и адаптации сотрудников, а также корпоративной этики. Результатом твоей работы будет: Отлаженная система найма Закрытые вакансии в срок Высокий уровень корпоративной культуры Положительные отзывы сотрудников о компании Сразу ответим на важный вопрос “Почему мы?” Выполняем обещания и обязательства - ЗП вовремя, отпуск, больничный по ТК Вам понравится наш современный офис, оформленный со вкусом и заботой о сотрудниках ЗП выше рынка: фикс + бонусы. Совокупный от 70 000 до 100 000 + руб. График с 8.00 до 17.00, возможно обсудить с 9.00 до 18.00 Суббота и воскресенье - выходные, праздники по календарю - тоже выходные У нас можно предлагать “новые решения” и участвовать в интересных проектах Гибкое, адекватное руководство - немаловажный фактор=) С кем найдем общий язык? Если у тебя уже есть опыт в HR сфере: подбор, адаптация, обучение, оценка и пр. Ты умеешь работать автономно. Нет, мы не бросаем, но ты и сам должен уметь организовать свою работу Хорошие аналитические способности Умеешь легко и эффективно общаться с людьми И очевидный критерий: на “ты” с компьютером и основными офисными программами Задачи HR: Подбор персонала полного цикла (5-7 вакансий в месяц) Анализ рынка и уровня заработных плат Оптимизация процесса подбора в компании, ведение воронок найма, анализ узких мест в подборе Участие в адаптации сотрудников: планы адаптации, адаптационные встречи, помощь руководителям подразделений в адаптации новых сотрудник Участие в развитии корпоративной культуры и положительного HR бренда компании Частичное участие в оформлении новых сотрудников, ведение табеля учета рабочего времениПохожие вакансии