Обязанности:
IT-Компания «Ингруппа» - один из лидеров в сфере установки и разработки программного обеспечения для отделов продаж, маркетинга и сервисных служб. Входим в ТОП-20 интеграторов CRM в России. Нам уже более 10 лет и за это время мы успели: реализовать сотни интересных кейсов по всему миру (Россия, Бразилия, Мексика, Молдавия, Казахстан и др.) в 2022 году войти в ТОП-10 интеграторов по версии crmrating.ru, в 2023 г. занять 1 место в рейтинге самых технологичных внедрений CRM, разработали 24 собственных виджета и запускаем международный сервис в сфере EdTech, разработать собственную технологию внедрения CRM. Кому подходит? Тем, у кого небольшой опыт работы или выпускникам ВУЗов.Отличная возможность начать свою карьеру в IT-компании.Кроме разностороннего опыта по своему профилю, можно будет научиться настраивать автоматизации бизнес-процессов, быть в курсе всех цифровых новинок, совершенствовать программы обучения. Главное условие — это желание развиваться в выбранной профессии! Остальному научим. Кадровое делопроизводство в обязанности не входит! Что можно от нас получить? Большие карьерные возможности (рост до руководителя отдела персонала). Официальное трудоустройство. Интенсивное обучение передовым технологиям в области IT-решений для бизнеса. Участие в крупнейших профильных конференциях (мы состоим в HR-клубе г. Пензы). Работу в молодом увлечённом своим делом коллективе. Лояльных руководителей, возможность быть услышанным и получить обратную связь от ТОП-менеджеров. Дружный коллектив и комфортную рабочую обстановку. Комфортабельный, офис с дизайнерской отделкой, хорошо оборудованными рабочими местами, зонами отдыха (приставка и кофемашина тоже есть). Идеальный work-life balance! Насыщенную корпоративную жизнь. Кофе, приставка, конфеты, печенье Что входит в обязанности? 1. Активный поиск кандидатов, обработка текущих откликов по размещенным вакансиям (своевременный подбор и закрытие вакансий, проведение телефонных, личных и групповых собеседований, интервью по компетенциям, анкетирование). 2. Анализ рынка труда. 3. Проведение стажировок и разработка эффективной адаптации персонала. 4. Организация тренингов и повышения квалификации сотрудников. 5. Участие в формировании организационной структуры компании, планирование штатной численности и формирование кадрового резерва. 6. Оценка профессионального уровня сотрудников и контроль прохождения испытательного срока. 7. Участие в совершенствовании системы управления персоналом (в т.ч. улучшение взаимоотношениями сотрудников и руководителей). 8. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров, создание необходимых условий для развития и удовлетворения потребностей сотрудников компании. 9. Участие в организации и поддержании комфортного микроклимата компании, создании положительного имиджа организации. 10. Формирование бренда компании и личных брендов руководителей 11. Разработка кодекса корпоративной этики и развитие корпоративной культуры. 12. Разработка регламентов и иных локально-нормативных актов компании. 13. Участие в разработке системы мотивации сотрудников. График работы? пн-пт, с 09:00 до 18:00 Где мы находимся? г. Пенза, ул. Чкалова 52. Исторический центр города, рядом с ПГУ. Остановки общественного транспорта в 100 м Основные требования к навыкам и знаниям кандидатов: Адаптивность. Коммуникабельность. Внимательность. Аналитический склад ума. Знание основ психологии. Знание основ процесса поиска и подбора персонала. Умение выстраивать деловые отношения с сотрудниками компании. Стратегическое мышление. Умение работать в команде. Исполнительность. Ответственность. Умение находить проблемы и пути их оптимального решения.Похожие вакансии