От 19 327 руб.
руб.
full
Более недели назад, Пенза
Обязанности: <p>1. Выполнение отдельных видов работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования в электрических сетях под руководством персонала более высокой квалификации.</p>
<p>2. Выполнение плановых работ по проверке оборудования технологической связи в электрических сетях под руководством персонала более высокой квалификации.</p>
<p>- Восстановление изоляции кабельной продукции.</p>
<p>- Выявление неисправностей и повреждений на закрепленном оборудовании.</p>
<p>- Осмотр и чистка контактов, переключателей, шнуров, штепселей, кнопок.</p>
<p>- Пайка монтажных схем блоков оборудования.</p>
<p>- Проведение плановых и внеочередных проверок аппаратуры в зоне эксплуатационной ответственности.</p>
<p>- Проверка действия сигнализации по индикаторам.</p>
<p>- Проверка исправности электропитания оборудования.</p>
<p>- Проверка работоспособности внешней аварийной сигнализации оборудования средств диспетчерского и технологического управления.</p>
<p>-Разделывание, сращивание, изолирование и пайка проводов устройств.</p>
<p>-Снятие амплитудных и частотных характеристик оборудования .</p>
<p>-Устранение повреждений кабелей, подключенных к устройствам .</p>
<p>-Частичный ремонт устройств и блоков оборудования</p>
От 36 000 до 36 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Пенза
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях организации. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами<b>.</b></p>