От 40 000 до 50 000 руб.
Полная занятость
Пенза
Обязанности: <p>применять специализированное программное обеспечение для расчета затрат на материально-технические ресурсы;• анализировать договорную документацию;• выбирать методы определения сметной стоимости;• разрабатывать сметные расчеты в соответствии со сметными нормативами;• комплектовать и оформлять сметную документацию в соответствии с методическими документами;• составлять акты о приемке выполненных строительно-монтажных работ;• составлять справки о стоимости выполненных строительно-монтажных работ и затратах;• составлять заявки на финансирование на основе проверенной и согласованной первичной учетной документации;• применять данные первичной учетной документации для расчета затрат по отдельным статьям расходов;• применять специализированное программное обеспечение для формирования первичной учетной документации;• калькулировать сметную себестоимость строительно-монтажных работ на основе проектной документации;• определять величину прямых и косвенных затрат в составе сметной себестоимости строительно-монтажных работ на основе проектной документации;• калькулировать фактическую себестоимость строительно-монтажных работ на основе первичных учетных документов;• определять величину прямых и косвенных затрат в составе фактической себестоимости строительно-монтажных работ на основе первичных учетных документов;• выбирать оптимальные методы составления сметных расчетов на строительство объектов капитального строительства;• использовать ведомости объемов строительных работ, сметные нормы, коэффициенты, учитывающие условия производство строительных работ, для разработки сметных расчетов;• комплектовать и оформлять сметную документацию объектов капитального строительства;• использовать нормативные технические, справочные и маркетинговые данные о ценах на материально-технические ресурсы и логистические услуги;• составлять запросы в адрес поставщиков материально-технических ресурсов и логистических услуг;• рассчитывать сметную стоимость материально-технических ресурсов и логистических услуг;• использовать специализированные информационные системы и базы данных для расчета сметной стоимости материально-технических ресурсов;• оформлять обоснования и расчеты элементов сметной стоимости объектов капитального строительства;• разрабатывать, оформлять и согласовывать тендерную документацию;• осуществлять производственную коммуникацию в строительной организации, читать организационно-технологическую и исполнительную документацию и объяснять ее содержание;• применять документальные и инструментальные методы определения объемов выполненных строительных работ;• оформлять исполнительную документацию и оперативную отчетность по результатам выполнения строительных работ;• вести накопительную ведомость по объекту строительства;• применять специализированное программное обеспечение для ведения исполнительной и учетной документации в строительной организации;• применять правила делового общения и деловой переписки.</p>
От 35 000 до 45 000 руб.
Полная занятость
Пенза
Обязанности: <p>контроль работы оборудования без перебоев; составление отчетов и технической документации по ТО и ремонту оборудования; использование и проверка исправности оборудования; проведение ремонтных работ автотранспорта и сопутствующего оборудования; своевременное и качественное выполнение ремонтных работ автомобилей в установленные сроки. В должностные обязанности автомеханика входят такие действия: Контроль за работой служб по эксплуатации, ремонту и ТО оборудования. Регистрация, учет и движение оборудования. Проведение пусконаладочных и механических работ. Диагностика и проведение ТО оборудования. Ведение графиков планового и текущего ремонта оборудования, его модернизация. Расследование причин износа и поломки машин. Разработка и внедрение стандартов и техусловия эксплуатации, содержания и ремонта машин. </p>
От 42 000 до 47 000 руб.
Полная занятость
Пенза
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>2.1 Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;2.2 Разработка и оформление документации по персоналу (первичной,учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной,распорядительной);2.3 Регистрация, учет и текущее хранение организационной ираспорядительной документации по персоналу;2.4 Подготовка проектов документов по процедурам управленияперсоналом, учету и движению персонала;2.5 Организация системы движения документов по персоналу;2.6 Сбор и проверка личных документов работников;2.7 Подготовка и оформление по запросу работников и должностныхлиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже,льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;2.8 Выдача работнику кадровых документов о его трудовойдеятельности;2.9 Доведение до сведения персонала организационных,распорядительных и кадровых документов организации;2.10 Ведение табеля учета рабочего времени работников;2.11 Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу,подготовка к сдаче их в архив;2.12 Работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдачатрудовых книжек), а также ежемесячная передача в Социальный фонд Россиисведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД, сведения озастрахованных лицах и СЗВ-Стаж;2.13 Организация документооборота по представлению документов поперсоналу в государственные органы;2.14 Подготовка по запросу государственных органов, профессиональныхсоюзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок,копий документов;2.15 Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации поперсоналу;2.16 Подготовка информации о заключении трудового или гражданскоправового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином,замещавшим должности государственной или муниципальной службы, переченькоторых устанавливается нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации.</p>