Работа в компании АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПЕНЗАСПЕЦАВТОМАШ", Пенза

Вакансии компании:

Вакансии компании: 6

Разнорабочий

От 50 000 до 50 000 руб. Не важно

Пенза

Обязанности: Перемещение грузов по территории производства. Наведение порядка в цехах и на территории.

Уборщик офисных помещений

От 26 000 до 26 000 руб. Полная занятость

Пенза

Обязанности: Уборка офисных помещений

Руководитель отдела маркетинга

От 100 000 до 150 000 руб. Не важно

Пенза

Обязанности: Вы организуете работу отдела маркетинга так, чтобы предприятие стабильно получало качественные лиды в соответствии с согласованным планом. Вы будете организовывать и контролировать маркетинговые кампании, а также процессы разработки материалов по продвижению. В вашей зоне ответственности определение стратегии продвижения товаров, организация её реализации и обеспечение качественной и своевременной подготовки рекламных мероприятий. Вы будете руководить изучением рынка: определять методы и способы исследования, прогнозировать спрос и участвовать в решениях по реализации продукции. Вы будете развивать отдел: повышать собственную квалификацию и квалификацию сотрудников, создавать и контролировать использование фирменного стиля брендов, обеспечивать бесперебойную работу всех сайтов компании и рекламных кампаний, а также внедрять новые инструменты и стандарты работы отдела.

Рабочий на производство

От 43 500 до 43 500 руб. Не важно

Пенза

Обязанности: Перемещать грузы в пределах цеха и производственной зоны. Поддерживать чистоту в цехах и на территории.

Инженер-технолог

От 87 100 до 96 200 руб. Не важно

Пенза

Обязанности: Разрабатывать и внедрять технологические процессы. Разрабатывать нормы расходов материалов. Сопровождать изготовление изделий в производстве.

Бизнес-тренер

От 80 000 до 120 000 руб. Не важно

Пенза

Обязанности: Разрабатывать, обновлять и внедрять обучающие программы для дилеров и менеджеров . Создавать учебные материалы, презентации, чек‑листы, памятки Организовывать и проводить живые тренинги, вебинары и обучающие сессии для дилеров и менеджеров . Оценивать эффективность обучения и совершенствовать программы: собирать обратную связь и делать каждый следующий тренинг сильнее предыдущего.