Вакансии компании:
Вакансии компании: 5
Всего вакансий: 5
Всего вакансий:
От 63 000 до 63 000 руб. Полная занятость
Пенза
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul> <li>Осуществлять операции по зацепке, обвязке и навешиванию грузов на крюк крана в соответствии со схемами строповки;</li> <li>Производить упаковку металлопродукции в пакеты согласно требованиям заказа;</li> <li>Выполнять ручную погрузку металлопродукции в автотранспортные средства, согласно их габаритам и грузоподъемности.</li> </ul>
От 37 000 руб. Полная занятость
Пенза
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul> <li>продавать металлопродукцию и металлопроцессинговые услуги;</li> <li>выполнять плановые показатели по продажам металлопродукции и металлопроцессинговых услуг;</li> <li>формировать коммерческие предложения;</li> <li>обеспечивать планирование целевых отгрузок металлопродукции со склада, резервирование товаров на складе, а так же своевременное снятие с резерва;</li> <li>формировать необходимый пакет документов, в соответствии с требованиями внутренних документов;</li> <li>работать в CRM системе;</li> <li>контролировать дебиторскую задолженность;</li> <li>обеспечивать сопровождение, заключение, исполнение договоров.</li> </ul>
От 63 060 руб. Полная занятость
Пенза
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul> <li> <p>Выполнение грузоподъемных операций согласно технологическим инструкциям;</p> </li> <li>Работа на козловом кране.</li> </ul>
От 71 000 руб. Полная занятость
Пенза
Обязанности: <ul> <li>Обработкой металлопроката на оборудовании участка.</li> <li>Контролем качества выпускаемой продукции.</li> <li>Упаковкой готовой продукции и отгрузкой клиенту.</li> <li>Выполнением норм ОТПБ.</li> </ul>
От 46 546 руб. Полная занятость
Пенза
Обязанности: <p>Организовывать проведение телефонных переговоров; принимать посетителей; координировать встречи; вести документооборот филиала, вести документооборот отдела продаж; вести архив по договорам, получать; регистрировать, направлять в соответствующие структурные подразделения и организации входящую и исходящую корреспонденцию; организовывать командировки работников; принимать резюме с целью трудоустройства; выдавать направления на мед.осмотры; принимать от поступающих на работу кандидатов персональные документы; направлять в отдел кадров для оформления приема на работу сканы анкет кандидатов; до подписания трудового договора знакомить поступающих на работу с локальными нормативными актами; принимать от работников заявления, листы нетрудоспособности, персональные документы; получать от отдела кадров трудовые договоры, приказы и карточки Т-2; сканировать и отправлять первичные документы в отдел кадров; отправлять сканы подписанных документов и оригиналы (по почте) в отдел кадров; заполнять, вести учет и обеспечивать хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; вести табель учета использования рабочего времени; воинский учет и бронирование сотрудников; отчет в центр занятости населения; перемещение металла по филиалам в программе 1С; согласование счетов на оплату в 1С; работа с электронным документооборотом.</p>