1. Главная
  2. Компании

Работа в компании ФИЛИАЛ "КАМЧАТСКИЙ" АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ОБОРОНЭНЕРГО", Павловск

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 3

Автослесарь

От 81 000 до 81 500 руб. Полная занятость

Павловск

Обязанности: техническое обслуживание, диагностика и ремонт автотранспорта; контроль технического состояния автотранспорта; проведение планово-предупредительного ремонта по графику; замена узлов и агрегатов; шиномонтаж.

Электромонтер по испытаниям и измерениям 4 разряд

От 81 000 до 81 500 руб. Полная занятость

Павловск

Обязанности: - владеть знаниями и навыками для выполнения работ, предусмотренных квалификационными характеристиками электромонтера электролаборатории; - выполнять в электрических сетях испытания и измерения параметров электрооборудования; - проводить замеры сопротивления изоляции, переходного сопротивления контактов выключателей; участвовать в испытаниях и измерениях и наладке электрооборудования на холостном ходу; - проводить измерения параметров качества электрической энергии в заданных точках на холостном ходу.

Экономист по труду

От 115 000 до 115 300 руб. Не важно

Павловск

Обязанности: - выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной платы; - выполнение расчета среднесписочной численности, ведение учета и анализа отработанного календарного фонда времени по табелям учета рабочего времени; - участие в формировании штатного расписания; - подготовка справок, расчетов, исходных данных для составления проектов планов по труду, материалов по премированию персонала, определению средней ступени оплаты труда; - разработка графиков рабочего времени, в соответствии с установленной нормой; - осуществление учета надбавок, выплачиваемых работникам за стаж работы; - оформление приказов на установление доплат, надбавок, премий, материальной помощи и других выплат социального характера; приказов ежемесячного премирования; приказов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно; - осуществление учета сверхурочного времени, отработанного работниками; - подготовка приказов о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также о привлечение работников к сверхурочной работе; - составление отчетности в установленные сроки и по установленным формам, в том числе по формам статистической отчетности; - осуществление расчетов нормативной численности персонала; - формирование бизнес-плана. -