Начальник смены Котлотурбинного цеха ПГРЭС, г. Партизанск

Обязанности: Осуществляет оперативное руководство сменой КТЦ, контроль за работой оперативного персонала и оборудованием цеха. Обеспечивает ведение непрерывного контроля и оперативного управления техпроцессами производства, надежную, безопасную и экономичную работу оборудования и механизмов, соблюдение персоналом правил и норм ПТЭ оборудования, ПТБ, ПБ, трудовой и производственной дисциплины. Поддерживает режимы работы оборудования, режимы эксплуатации зданий и сооружений в соответствии с требованиями нормативных документов. Руководит или участвует в производстве переключений в технологических схемах, а также пусках и остановах оборудования цеха. Обеспечивая необходимые условия для выполнения электростанцией диспетчерского графика электрической и тепловой нагрузки. Проводит профилактические опробования оборудования, систем его регулирования, контроля, сигнализации и блокировок. Проводит обходы и осмотры оборудования и рабочих мест. Производит допуск персонала к ремонтным, наладочным и другим работам на оборудовании. Руководит действиями подчиненного персонала смены по ликвидации (локализации) аварий, их последствий, других технологических нарушений в работе оборудования цеха, принимает меры по обеспечению безопасности персонала, сохранности оборудования. Участвует в расследовании причин аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев, происшедших в цехе, а также в работе комиссий по проверке знаний подчиненного персонала. Участвует в подготовке резерва оперативного персонала цеха; Участвует во внедрении новой техники, передовой технологии оперативного управления технологическими процессами. Должен знать: организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации оборудования, сооружений и устройств цеха электростанции и оперативно-диспетчерского управления; ПТЭ электрических станций и сетей РФ; правила промышленной безопасности; Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ; ПТБ при работе с инструментом и приспособлениями, применяемыми при ремонте и монтаже энергетического оборудования; положения и инструкции по расследованию и учету аварий и других технологических нарушений в работе электростанций, несчастных случаев на производстве; схемы, конструктивные особенности и эксплуатационные характеристики оборудования, сооружений и устройств, технологических систем цеха электростанции, в объеме требований, установленных главным инженером электростанции для начальника смены соответствующего цеха; принцип работы, места установки, назначение общестанционного оборудования электростанции и оборудования ее подразделений, технологически связанных с оборудованием цеха; схему топливоснабжения электростанции, тепловую схемы электростанции и прилегающих к электростанции тепловых сетей, общестанционные тепловые схемы собственных нужд электростанции, схемы пожарно-технического водоснабжения, пенопожаротушения, автоматического пожаротушения и пожарной сигнализации); схемы рабочего и аварийного освещения цеха электростанции; назначение и принцип действия автоматических и регулирующих устройств, технологических защит, блокировок и сигнализации, установленных на оборудовании цеха электростанции; принцип работы, схемы подключения, размещения измерительных приборов и датчиков, установленных в цехе; территориальное расположение основного и вспомогательного оборудования цеха электростанции и коммутационной аппаратуры, установленной на территории и в помещениях, закрепленных за цехом (для начальника смены электрического цеха - по всем цехам и помещениям электростанции); принцип построения АСУ ТП электростанции, правила эксплуатации установленных в цехе средств программно-технического комплекса АСУ ТП, автоматизированной системы диспетчерского управления (АСДУ) и других автоматизированных систем управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области эксплуатации энергетического оборудования, сооружений и устройств; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды, охране труда, пожарной безопасности и взрывобезопасности. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в соответствующем цехе не менее 1 года и дополнительная подготовка по установленной программе или среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в соответствующем цехе не менее 3 лет и дополнительная подготовка по установленной программе. Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности. Условия: Условия: Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро. Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства. Социальные программы:– Добровольное медицинское страхование.– Страхование от несчастных случаев и болезней.– Негосударственное пенсионное обеспечение.– Полный социальный пакет.– Официальное трудоустройство. Выплаты и компенсации Работнику: 1. Единовременная материальная помощь:при рождении / усыновлении ребенка - 27 500 руб.;в связи с регистрацией брака (впервые) - 22 000 руб.;к отпуску - 11 000 руб.;одиноким и многодетным родителям - 11 000 руб. на каждого ребенка.2. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря. 3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - 5 500 рублей на каждого ребенка. 4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей - 11 000 руб. на одного ребенка. 5. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям работников. 6. Компенсация стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) в размере 50%, но не более 20 000 руб. в год. 7. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика" Размер определяется коллективным договором АО "ДГК". 8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет. 9. Возможность воспользоваться льготным кредитованием на покупку жилья. 10.Частичная компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны включая перевоз членов семьи и провоз груза (железнодорожные перевозки) до 5 тонн с обязательной отработкой в АО "ДГК" 2 года. 11. Возможность получить надбавку за профессиональное мастерство, высокое достижение в труде и высокую квалификацию - до 25% от оклада. 12. Выплата надбавки за выслугу лет (стаж работы в энергетической области по ОКВЭД 35.1. и 35.3.). 13. Единовременная выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий) - 11 500 руб. 14. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада. 15. Периодическая индексация заработной платы. 16. Возможность карьерного роста. 17. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства. 18. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики с последующей отработкой в АО "ДГК" 3 года. 19. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация. Корпоративные мероприятия: – Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро. – Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов. – Проведение корпоративных мероприятий. Полная занятость. График работы: 2/2, 12 часов в смену. Сменный график работы: Д – Н – В – В Д – смена в день с 08:00 до 20:00 (12 часов)Н – смена в ночь с 20:00 до 08:00 (12 часов)В - выходной Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен. Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен. Компенсация расходов при релокации Компенсация за съём жилья Все условия обговариваются индивидуально.