Начальник службы промышленной безопасности и охраны труда Партизанской ГРЭС ПГРЭС, г. Партизанск

Обязанности: Организует разработку совместно с руководителями производственных подразделений перечня профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте и от проверки знаний. Принимает участие в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности. Организует составление и контролирует выполнение раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда. Принимает участие в работе пожарно-технической комиссии. Проводит проверки рабочих мест на соответствие их нормативным требованиям охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Осуществляет контроль за исполнением бюджета предприятия в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых средств с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Контролирует подготовку к архивному хранению документации (акты Н-1, материалы расследований несчастных случаев, акты расследований технологических нарушений, пожаров и другой документации по направлениям деятельности службы). Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Разрабатывает и внедряет на предприятии систему управления промышленной безопасностью. Координирует работы, направленные на предупреждение аварий и инцидентов. Организует учет аварий и инцидентов, контролирует выполнение планов ликвидации аварий, участвует в анализе причин аварий и инцидентов. Организует контроль за соблюдением производственной и технологической дисциплины. Организует совещания, семинары, смотры, соревнования по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Организует работу кабинета охраны труда СП «ПГРЭС», организует пропаганду вопросов охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Выдает предписания, готовит проекты распорядительных документов по устранению имеющихся недостатков и нарушений требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Рассматривает и вносит предложения по пересмотру норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих веществ. Подает предложения руководству о финансировании предупредительных мер для сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет возвратных средств ФСС; обеспечивает документальное сопровождение совместно с ОЦО, группой учёта персонала СП «ПГРЭС». Требования: Высшее образование по направлению: теплотехника, промышленная теплоэнергетика, тепловые электрические станции или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда и промышленной безопасности.. Знание нормативно-технической документации в области электроэнергетики; промышленной безопасности , охране труда; Знание принципов оформления и получения документации, принципов работы и устройства теплотехнического оборудования. Наличие навыков работы с большими массивами данных. Навыки делового общения. Умение ведения деловой переписки. Организаторские способности. Знание и умение применять требования нормативно-правовых актов и регламентов в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Действующая аттестация по промышленной безопасности по следующим областям (желательно): А.1, Б.1.2, Б.1.7, Б.1.11, Б.8.1, Б.8.2, Б.8.3, Б.9.3, Б 9.4, Б.10.2, Г.2.1, Г.2.2. Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности. Условия: Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро. Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства. Социальные программы: – Добровольное медицинское страхование.– Страхование от несчастных случаев и болезней.– Негосударственное пенсионное обеспечение.– Полный социальный пакет.– Официальное трудоустройство. Выплаты и компенсации Работнику: 1. Единовременная материальная помощь:при рождении / усыновлении ребенка - 27 500 руб.;в связи с регистрацией брака (впервые) - 22 000 руб.;к отпуску - 11 000 руб.;одиноким и многодетным родителям - 11 000 руб. на каждого ребенка.2. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря. 3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - 5 500 рублей на каждого ребенка. 4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей - 11 000 руб. на одного ребенка. 5. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям работников. 6. Компенсация стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) в размере 50%, но не более 20 000 руб. в год. 7. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика" Размер определяется коллективным договором АО "ДГК". 8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет. 9. Возможность воспользоваться льготным кредитованием на покупку жилья. 10.Частичная компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны включая перевоз членов семьи и провоз груза (железнодорожные перевозки) до 5 тонн с обязательной отработкой в АО "ДГК" 2 года. 11. Возможность получить надбавку за профессиональное мастерство, высокое достижение в труде и высокую квалификацию - до 25% от оклада. 12. Выплата надбавки за выслугу лет (стаж работы в энергетической области по ОКВЭД 35.1. и 35.3.). 13. Единовременная выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий) - 11 500 руб. 14. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада. 15. Периодическая индексация заработной платы. 16. Возможность карьерного роста. 17. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства. 18. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики с последующей отработкой в АО "ДГК" 3 года. 19. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация. Корпоративные мероприятия: – Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро. – Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов. – Проведение корпоративных мероприятий. Полная занятость. График работы 5/2, 8 часов в день. Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница. Часы работы: с 08:00 до 17:00. Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 13:00 Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен. Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен. Компенсация расходов при релокации. Компенсация за съём жилья. Все условия обговариваются индивидуально.